
勞動協(xié)議書范文錦集七篇
隨著社會不斷地進步,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。大家知道協(xié)議的格式嗎?下面是小編精心整理的勞動協(xié)議書7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動協(xié)議書 篇1甲方:_________________________市勞動和社會保障局
乙方:_________________________市勞動和社會保障局
為積極貫徹落實省委、省政府(關(guān)于進一步加快蘇北地區(qū)發(fā)展的意見)(蘇政發(fā)(XX)12號)精神,推動蘇南、蘇北勞動力對口交流,充分挖掘勞動力資源優(yōu)勢,營造區(qū)域優(yōu)勢互補、相互促進、共同提高的發(fā)展格局,促進全省經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展,經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議:
一、____年甲方擬引進乙方提供的各類工種勞務人員____人。
其中:1.縫紉工 ____人;
2.電子操作工____人;
3.餐飲、賓館服務員____人;
4.機械操作工 ____人;
5.建筑、運輸業(yè) ____人。
二、____年乙方可供輸出的各類工種勞務人員____人。
其中:1.電子工 ____人;
2.焊工、車工 ____人;
3.服務員 ____人;
4.縫紉工____人;
5.汽車司機____人;
6.其他 ____人。
三、各項具體事宜由雙方按有關(guān)規(guī)定另行商定。
甲方代表: ____________________
乙方代表:_____________________
__________年_______月________日
(注:本協(xié)議一式三份,甲、乙方及省勞動就業(yè)管理中心各執(zhí)一份。)
勞動協(xié)議書 篇2用人單位名稱(以下簡稱甲方)_______________________
建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、基本情況
甲方單位法定代表人 ,電話號碼:
企業(yè)地址: 。
乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________ ,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始時間_____年_____月_____日,聯(lián)系電話 ,
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),郵政編碼 _______________ 。 乙方自身的身體狀況:是否患有下列疾病(如有請在“□”內(nèi)打“√” ):□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥 □其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。?。
二、勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
(1)本合同為 年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效, 本合同于_____年_____月_____日終止。
(2)以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至
工作任務完成時止,并以完成 工作任務為標志。
第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。
三、工作崗位和工時制度
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_________________________崗位(工種)工作。
第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。(1) 執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
第五條 勞動報酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。
五、甲方責任
第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工,不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。
第七條 甲方必須按時發(fā)放工資,按有關(guān)規(guī)定制作工資表,乙方簽字領(lǐng)取,并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。
第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件,符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護用品。
第九條 甲方應建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導乙方開展工作。
第十條 甲方負責按規(guī)定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育。
第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應處理。
第十二條 甲方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。
第十三條 甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。
第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。
勞動協(xié)議書 篇3甲方(實習單位)名稱:
法定代表人:
地址:
乙方(實習生)姓名: 年齡:
性別: 民族:
戶籍所在地:
學生所在學校:
畢業(yè)時間:
在勞動保障行政部門的備案號:
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實習崗位
甲方按乙方實習內(nèi)容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求,努力完成實習任務。
第三條 實習報酬或?qū)嵙曆a助
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下:__________________________________________________________________________。
第四條 工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定:____ ……此處隱藏3706個字……因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔,如果甲方有扣繳的法定義務,甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動關(guān)系至20xx年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務已經(jīng)結(jié)清,互無糾葛。
甲方:XXXXX公司 乙方(簽字):________________
(蓋章) 日期: 日期:
勞動協(xié)議書 篇6甲方:
乙方: 性別: 年齡:身份證號碼: 住址:
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 合同期限
1、本合同期限為年。從年月日起,至年月日終止。
2、本合同期限屆滿即行終止。如果甲乙雙方協(xié)商同意延續(xù),可以另行簽訂協(xié)議。
第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容
1、乙方同意為甲方提供 的勞務工作。具體勞務工作以甲方確定的為準。
2、甲方有權(quán)根據(jù)需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方所提供的勞務工作內(nèi)容。乙方須按照協(xié)議按時完成約定的工作任務。
第三條 乙方認為,根據(jù)己方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條 勞務報酬的標準、方式、時間
1、乙方的勞務報酬為元。
2、甲方根據(jù)乙方履職情況和項目完成情況,于每月底以貨幣形式支付乙方勞務報酬。
3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供勞務的具體業(yè)績和表現(xiàn)對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌膱蟪曛贫龋曳降膭趧請蟪陝t作相應調(diào)整。
第五條 雙方權(quán)利和義務
1、甲方應按本協(xié)議約定向乙方支付勞務報酬。
2、甲方應為乙方提供所需的相關(guān)工作條件。
3、在甲方有特殊要求時,乙方須服從甲方的要求和安排。
4、乙方應遵守職業(yè)道德和工作操作規(guī)范,履行職責。應服從甲方管理,遵守甲方各項規(guī)章制度,保質(zhì)保量完成工作。
5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。
6、乙方超時工作或者在休息日、法定休假日提供勞務,甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方報酬或安排同等時間補休。
第六條 合同解除和終止
(一)、具有以下情形的,合同解除:
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、有下列情形之一,合同一方可以隨時解除本合同,造成損失的應當賠償:
(1)、乙方嚴重違反甲方要求或安排或有損甲方利益和聲譽的行為的;
(2)、乙方嚴重失職、營私舞弊,泄露甲方或關(guān)聯(lián)方機密并對甲方或關(guān)聯(lián)方利益造成損害的;
(3)、乙方違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任的;
(4)、乙方不能按照約定提供勞務工作的;
(5)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務的;
(6)、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(7)、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方的工作環(huán)境惡劣,嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(二)、有下列情形之一,本合同終止:
1、協(xié)議期限屆滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);
2、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的(須有市級以上醫(yī)院證明)。
(三)、甲、乙任一方提前解除本協(xié)議的,可提前7天以書面形式通知對方,或向?qū)Ψ街Ц?天勞務費作為補償金解除協(xié)議。雙方協(xié)商一致者除外。
第七條 損失賠償
乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,視具體情況予以甲方相關(guān)賠償。
第八條 其他約定事項
第九條 違約責任
除本合同另有約定外,違反本協(xié)議約定的,違約方應承擔3000元違約金。
第十條 爭議處理
雙方約定,因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,向甲方在地人民法院提起訴訟。
第十一條 本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議如有與國家規(guī)定不符的按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議。
本合同一式二份,甲乙雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字): 法定代表人或委托代理人:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
日期:年月日日期:年月日
勞動協(xié)議書 篇7甲方:________
乙方:________性別:________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
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