
有關勞動協(xié)議書集合5篇
在現(xiàn)在社會,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議可以使事務的結果更加完美化。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,以下是小編為大家收集的勞動協(xié)議書5篇,希望對大家有所幫助。
甲方: (單位名稱) 乙方: (身份證號: )
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為個月,自年月日至年月日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務:
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方:
法定代表人簽字: 簽字:
簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日
甲方 ( 用人方 ) 姓名:
性別:
出生年月:
身份證號碼:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
乙方 ( 勞 動 者 ) 姓名:
性別:
出生年月:
身份證號碼:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,簽訂本合同,以資共同遵守。
第一條:勞動合同期限
以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務)為合同終止時間。
第二條:工作地點、工作內(nèi)容和工作時間
1、工作地點:
2、工作內(nèi)容:甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。
3、工作時間:根據(jù)本工程施工特點,每天采用 兩 班人員輪班工作制,每班工作時間不超過 11小時。
第三條:勞動報酬和社會保險待遇
1、雙方約定的其他勞動報酬方式:
2、甲方繳納乙方施工期間的工程險
3、甲方應在每月 日前發(fā)放乙方上月工資,并由乙方簽字確認。
4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其它約定:⑴。甲方一時資金不能到位,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資,但推遲時間最長不能超過合同規(guī)定時間后的90天;
第四條:勞動保護、勞動條件和勞動紀律
1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。
4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規(guī)章制度、勞動紀律,不得擅自離職;
5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè)。
第五條:合同的解除和終止
1、乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;在試用期內(nèi),乙方提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。
2、甲方有下列情形之一時,乙方可隨時解除勞動合同:
⑴。 甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件;
⑵。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶。 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:
⑴。 乙方患病或者非因工負傷,康復后不能繼續(xù)從事本合同工作;
⑵。勞動者不能勝任本合同工作;
⑶。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導致勞動合同無法履行;
⑷。出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。
4、乙方有下列情形之一時,甲方可隨時解除勞動合同:
⑴。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的.;
⑵。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
⑶。 嚴重失職或徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
⑷。 不服從甲方正當工作安排的;
⑸。 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
⑹。 嚴重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時,本合同即行終止。
第六條:法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定承擔相應責任。
2、乙方在履行勞動合同期間,因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。
第七條:雙方約定的其它內(nèi)容
1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:⑴。雙方約定以完成某一工作(任務)為合同終止時間的勞動合同,當工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時,甲方提前3日書面通知乙方,可以終止勞動合同;
第八條:勞動爭議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,應友好協(xié)商,協(xié)商不成應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第九條:附則
1、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
2、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
用人單位(甲方):
地 址 :
員工姓名(乙方):
員工身份證號碼 :
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,同意變更甲、乙雙方于年 月 日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容,本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件,具法律效力。具體變更內(nèi)容如下:
1、第 條項變更為:
2、第 條項變更為:
本變更協(xié)議正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(蓋章) 乙方(簽名):
法人代表(委托代理人)簽名: 身份證號:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
甲 方:______
乙 方:______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:
勞動合同變更的內(nèi)容:
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
甲方:
乙方:
甲、乙雙方于年月日簽訂了勞動合同(編號:),現(xiàn)由乙方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
二、乙方應于年月日前辦理工作交接;
三、在辦理工作交接時,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金元;
四、其他約定:;
五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人(簽字)
20xx年x月x日20xx年x月x日
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