【熱門】解除勞動(dòng)協(xié)議書4篇

在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的解除勞動(dòng)協(xié)議書4篇，歡迎閱讀與收藏。

解除勞動(dòng)協(xié)議書 篇1

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于 年 月 日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條 甲方支付乙方工資至 年 月 日止。甲方為乙方交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)至 年 月。乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。

第二條 乙方于 年 月 日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。

第三條 在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的`安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。

第四條 根據(jù)法律的規(guī)定，甲方(是/否)需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為 元，在甲方處的工作年限為 年 月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元，乙方應(yīng)于 年 月 日到甲方處領(lǐng)取。

或?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認(rèn)，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元，乙方應(yīng)于 年 月 日到甲方處領(lǐng)取。

第五條 經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。

第六條 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)協(xié)議書 篇2

根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位 按以下合同條款之一__________原遇見未知的自己在線閱讀因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、勞動(dòng)合同約定的其他條款：

乙方應(yīng)于____年_____月_____日前辦理調(diào)出手續(xù)；

存檔費(fèi)用由______方負(fù)擔(dān)。

住房公積金于____年____月____日 。

甲方：__________

乙方：__________

___年___月___日

解除勞動(dòng)協(xié)議書 篇3

甲方：

乙方：（身份證號(hào)碼：）

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動(dòng)合同，就解除勞動(dòng)關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后 日內(nèi)，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

3、 甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方。

4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是雙方解決勞動(dòng)合同的所有安排和規(guī)定，就勞動(dòng)合同解除及此前勞動(dòng)合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

解除勞動(dòng)協(xié)議書 篇4

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)濟(jì)類型： 戶籍地址：

通訊地址： 通訊地址：

電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、上海市頒布地其他相關(guān)法律規(guī)定，以及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，本著合法、公平原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本協(xié)議書，協(xié)議內(nèi)容如下：

因乙方提供個(gè)人虛假聘用信息和不實(shí)的工作經(jīng)歷，導(dǎo)致甲方錯(cuò)誤聘用乙方擔(dān)任本公司常務(wù)副總經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)本公司日常經(jīng)營(yíng)管理和相關(guān)業(yè)務(wù)推廣。由于乙方不實(shí)的工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力嚴(yán)重欠缺，導(dǎo)致本公司在其任職期間內(nèi)，經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重下滑，給本公司正常運(yùn)營(yíng)造成嚴(yán)重影響，故經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,免除乙方常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)，并解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。乙方在本協(xié)達(dá)成后，辦理業(yè)務(wù)移交和其他相關(guān)的離職手續(xù)，移交完成后，本公司負(fù)責(zé)對(duì)其本月工資進(jìn)行結(jié)算和發(fā)放。同時(shí)公司保留相關(guān)權(quán)利追及權(quán)，本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方(簽 章)： 乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)

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